Communication : conduire et restituer son interview avec succès
Technique journalistique : comment réussir son interview ?
Malgré l'évolution des formats et des supports journalistiques, l'interview demeure un exercice primordial au coeur de toutes les pratiques journalistiques. Savoir poser les bonnes questions au bon moment, gérer les émotions, le stress, préparer ses dossiers et savoir, le moment venu, improviser et relancer l'interviewé, sont des clefs essentielles pour réussir cet exercice délicat et subtil qu'est l'interview.
• Préparer une interview.
• Élaborer un questionnaire.
• Mener l'interview.
Distinguer les différents types d'interviews, préparer une interview, élaborer un questionnaire et mener l'interview.
Toute personne susceptible de mener une interview.
Travailler dans la communication.
Être amené à conduire une interview.
L'interview : un genre journalistique à part entière
- Les différents types d'interviews : info-enquête, portrait, témoignage.
- L'interview comme moyen de se documenter et compléter ses sources.
- Savoir choisir l'interviewé : thème, angle, type d'interview.
- Les aspects relationnels entre intervieweur-interviewé.
Préparer son interview et élaborer un questionnaire
- Se documenter sur le sujet traité, sur la personne interviewée.
- Choisir et prendre contact avec son interlocuteur.
- Mettre au point un questionnaire.
- Adapter ses questions en fonction du type d’interview, les scénariser.
- Diversifier ses questions : de la question ouverte à la question fermée.
- Anticiper et définir les types d’informations à recueillir.
Conduire et restituer son interview avec succès
- Rappels sur l'écriture informative : cible, angle, message essentiel, plan.
- L’attitude de l’intervieweur : posture d'ouverture, écoute active, attitude dialoguante.
- Le rôle clé des 5 premières minutes et des 5 dernières minutes.
- Enregistrer l’interview ou prendre des notes : intérêt et inconvénient.
- Revenir sur les points sensibles, reformuler les points de détail.
- Commenter un comportement pendant l’interview.
- Le "on" et le "off".
- Les interviews au téléphone : les particularités.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
