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NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?
Les Sciences Comportementales pour mieux comprendre comment nous décidons (vraiment) et comment faire agir vos collaborateurs sur tous les enjeux RSE
4.5/5
(11 avis)
Perfectionnement
2 jours - 14 heures
À distance
Paris
Face à une consigne, nous sommes tous en règle générale pétris de bonnes intentions. Tout le monde sait par exemple que quitter une salle sans éteindre la lumière, ce n’est pas bien ! Pourtant, nous ne le faisons pas systématiquement. Nous ne sommes pas des êtres de raison et nous avons besoin d’aide pour bien décider. C’est ce que propose le nudge : s’appuyer sur les sciences comportementales pour identifier les freins au passage à l’action, et déterminer les bons leviers pour aider au comportement demandé, en douceur et durablement.
Objectifs
• Cerner la mécanique Nudge et ses différents domaines d'application, notamment sur des problématiques de RSE et de Développement Durable.
• Répondre aux problématiques de changement de comportements avec plus d’efficience.
• Poser le cadre d’une démarche Nudge, de l'étude exploratoire à la création de dispositifs Nudges.
• Répondre aux problématiques de changement de comportements avec plus d’efficience.
• Poser le cadre d’une démarche Nudge, de l'étude exploratoire à la création de dispositifs Nudges.
Compétences acquises
- Cerner les tenants et aboutissants de la méthode nudge
- En connaître le process
- Etre initié à la création de nudges dédiés « Développement Durable »
Public
Responsables et chargés de communication/marketing, DRH, responsables RSE, cadres et dirigeants d’entreprise.
Prérequis
Travailler dans la communication, les RH ou la RSE.
Connaître les fondamentaux de la communication.
Programme
Pendant
NUDGE & RSE : comment emporter l'adhésion en interne ?
Qu’est-ce que le nudge ?
- L’apport des Sciences Comportementales
- Définition et historique du nudge
- Nudge et Développement Durable
- Exemples de dispositifs nudge
- Etude de cas réels « Développement Durable »
- Le nudge, vraiment nouveau ?
Comment créer un nudge ?
- De l’étude terrain aux mesures d’efficience
- Notions de biais et de leviers
- Prise en main du Nudge Maker© (aides à la création de nudges)
Atelier de co-création nudge « Développement Durable »
- Répartition des participants en équipes
- Brief sur problématiques « Développement Durable »
- Brainstorming nudge par équipes
- Présentation des solutions nudge par équipes
- Bilan/Questions
Financement
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Points forts
Nos intervenants
Jean-Marc BADAROUX
NUDGE ME
Modalités pédagogiques
Formation permettant de s'immerger rapidement dans la méthodologie de création de solutions Nudge, de découvrir et apprendre le Nudge à l’aide d’un outil original et ludique : le NUDGE MAKER©. Résoudre une vraie problématique comportementale en jouant le rôle d’une agence de communication Nudge.
Avis sur cette formation
4.4545/5
(11 avis)
VANESSA G.
publié le 27/10/2023
Formation NUDGE oui, RSE non
Commentaire
publié le 19/10/2023
Bonjour, j'aurai plaisir à échanger en détail par mail ou téléphone à ce propos. En effet, les dizaines de participants précédents n'ont jamais relevé ce point. Cela ne rend pas votre avis illégitime, au contraire, cela le rend d'autant plus précieux pour nous. Le formateur connait parfaitement le programme, qui a été respecté, et qu'il a conçu lui-même et qui permet d'acquérir des bases sur le Nudge pour les orienter vers les problématiques RSE (c'est l'objet du dernier atelier). Cela est d'ailleurs clairement mentionné dans les objectifs de la formation. Il n'en demeure pas moins que nous sommes à l'écoute de tout élément qui pourrait nous faire progresser. A votre disposition pour en discuter. Simon Ruben, responsable pédagogique du CFPJ.
JEAN BRUNO G.
publié le 17/10/2023
Bonne qualité globale et bon équilibre entre théorie et pratique.
CHRISTELLE R.
publié le 25/07/2023
Très pertinent & pratique, formation délivrée par un expert du sujet
anonymous a.
publié le 24/05/2022
J'ai beaucoup apprécié cette formation. Jean-Marc, le formateur est très clair et accessible, il propose une vraie méthodologie qui est mise en pratique immédiatement.
anonymous a.
publié le 23/03/2022
Les pré-requis en interne n'ont pas été abordés avant de lancer une campagne nudge, à part le fait de faire une campagne de sensibilisation et/ou d'information.
anonymous a.
publié le 25/11/2021
Pragmatique et dynamique. Permet un bon tour d'horizon
anonymous a.
publié le 25/11/2021
Cette formation a totalement répondu à mes attentes et était parfaitement construite nous amenant de la théorie jusqu'à la mise en pratique avec méthodologie. Le formateur Jean-Marc a partagé avec transparence son expérience et beaucoup d'exemples. Prochaine étape : la mise en application!
anonymous a.
publié le 28/11/2020
C'était enrichissant, et l'échange s'est bien fait avec le formatieur et au sein du groupe, ca aurait été parfaiten présentiel !
anonymous a.
publié le 28/11/2020
Très bonne formation sur les nudges, avec un formateur de qualité. Idéal pour apprendre à créer et mettre en place des dispositifs nudges de manière générale (la RSE n'intervient ici qu'à titre d'exemple).
anonymous a.
publié le 28/11/2020
Belle adaptation de la formation en format distanciel. Intervenant compétent et avec de frais capacité d'animation et d'analyse pour faire avancer le sujets. Beaucoup de mise en pratique. Bravo!
anonymous a.
publié le 04/10/2019
Ne correspondait pas complètement à mes besoins initiaux mais très intéressante, très peu de théorie et énormément de pratiques car c'est ainsi que l'on apprend sur ce sujet, avec Jean-Marc qui a été un très bon formateur et a initié une bonne dynamique de groupe.
Date de mise à jour : 12/12/2024
