Renforcer l'interactivité de sa communication interne
Animer des dispositifs interactifs pour renforcer la cohésion interne.
La communication interne est un terrain de jeu rarement exploité à son plein potentiel. Or, pour emporter l'adhésion des équipes, bâtir une dynamique collective en interne, pour fédérer et mettre en ordre de marche un groupe de femmes et d'hommes au service d'un projet, c'est une arme essentielle. Avec cette formation, le CFPJ vous propose de vous accompagner pour comprendre les enjeux de la communication interne mais aussi les ressources et les nouveaux canaux qui vous permettront de faire passer vos message de manière plus efficace. Cette formation a deux vertus : la première est de cadrer votre pratique et de vous permettre, en autonomie de construire une communication interne cohérente ; la seconde est de vous montrer ce qu'il est possible d'imaginer, de créer, d'inventer pour renouveler votre pratique.
• Concevoir et développer des actions de relations publiques internes.
• Développer une communication événementielle et l'interactivité de l'intranet.
Evaluer l'existant, concevoir et développer des actions de RP et des événements internes, enrichir l'interactivité de l'intranet.
Travailler dans la communication.
Connaître les bases de la communication interne.
Identifier et évaluer les dispositifs d’échange existants
- Recenser les ressources de communication interne.
- Évaluer leur potentiel d’interactivité.
- Optimiser l’interactivité des ressources existantes.
- Intégrer le "Faire Ensemble" dans sa stratégie de communication interne.
Renforcer l’interactivité avec les ressources du digital
- Renforcer l’interactivité du digital interne.
- Intégrer des fonctionnalités interactives dans l’intranet.
- Développer les réseaux sociaux d’entreprise.
- Créer des communautés de métiers.
- Capitaliser et partager les meilleures pratiques.
- Mettre en place un dispositif d’accompagnement.
Concevoir ses actions de relations publiques internes
- Identifier les actions de relations publiques internes : concours, activités culturelles et sportives, speed Networking, My job, your job.
- Choisir les actions les plus pertinentes pour son entreprise.
Développer la communication événementielle en interne
- Concevoir et positionner un événement rituel.
- Mettre en scène ses messages au cours d’un événement.
- Le digital au service de l’événement interne : organisation de lives.
- Intégrer l’intelligence collective dans les événements internes.
- Définir des indicateurs de résultats et évaluer le retour sur investissement.
Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles via les OPCO (Opérateurs de Compétences), organismes agréés par le ministère du Travail dont le rôle est d’accompagner, collecter et gérer les contributions des entreprises au titre du financement de la formation professionnelle.
Pour plus d’information, une équipe de gestionnaires ABILWAYS spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour toute question en lien avec son parcours de formation.
Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l’exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation.
Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés.
Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.
Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant.
Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée.
